Доставка шашлыка


Вернуться   Форум ХабИнфО > Общие форумы > Чистый флейм > О любви

О любви Любовь, секс, полезные советы - всё что имеет отношение к этой части жизнедеятельности..

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.01.2008, 13:43   #1
Ma1utka
Многоуважаемая личность
 
Аватар для Ma1utka
 
Регистрация: 22.05.2007
Адрес: Spain
Возраст: 36
Сообщений: 1,262
Спасибо 216 раз(а) в 117 постах
Вес репутации: 299
Ma1utka является великолепным маяком светаMa1utka является великолепным маяком светаMa1utka является великолепным маяком светаMa1utka является великолепным маяком светаMa1utka является великолепным маяком светаMa1utka является великолепным маяком светаMa1utka является великолепным маяком светаMa1utka является великолепным маяком светаMa1utka является великолепным маяком светаMa1utka является великолепным маяком светаMa1utka является великолепным маяком света
Восклицание О сексуальных приставаниях

Что такое сексуальное приставание.

Сексуальные приставания (харассмент) - распространенная форма сексуальной дискриминации. Сексуальным приставанием являются следующие действия, если они производятся без вашего предварительного согласия:
- Сексуальные притязания в любой, скрытой или явной форме;
- Просьбы о сексуальных услугах;
- Прочие устные или физические действия сексуального свойства.

Внимание!!!!!!!!!! Для того, чтобы считаться жертвой харассмента, не обязательно быть объектом сексуального приставания самому. Достаточно быть "кем угодно, на кого повлияло оскорбительное поведение".

Пример: начальник говорит кому-либо (не вам), что у него (нее) красивые ноги. Вам это оскорбительно (обидно), значит вы жертва.

Помните! Сексуальное приставание уголовно наказуемо!!

Основные типы сексуального приставания.

1. Оскорбления.
Высказывания суждений и выражений, дискриминирующих или оскорбляющих собеседника по половому признаку в любой форме.

Примеры:
- Оскорбительные реплики (типа "все бабы одинаковы!" или "у них одно на уме");
- Оскорбляющие надписи на стенах;
- Неприличные шутки, выражения или любой юмор на тему секса или сексуальных отношений в присутствии представителей противоположного или собственного пола без их предварительного согласия.

2. Приглашения.
Нежеланные и (или) оскорбительные приглашения к совместным действиям, которые могут быть расценены как сексуальные или связанные с сексом.

Примеры:
- Неоднократно повторяемые приглашения к сексу;
- Предложения совместно позавтракать пообедать, поужинать или выпить;
- Телефонные звонки, письма и прочие приглашения к контакту, не имеющему отношения к работе.

3. Обещания.
Предложения к сексуальной активности или другим, связанным с сексом, действиям, если они дополняются обещанием любой формы вознаграждения (в явном и скрытом виде).

Примеры:
- Фразы типа "дорогуша, загляните ко мне в кабинет, и мы решим вопрос о вашей премии";
- Ситуации типа: шеф приглашает вас на выходные, обещая в случае согласия повысить вам зарплату.

4. Принуждения.
Принуждения к сексу или связанным с сексом действиям (поступкам) под угрозой наказания или порицания в любой форме.

Примеры:
- Шеф просит вас одевать на работу более короткую (длинную) юбку, намекая, что в случае отказа будет вынужден взять другую секретаршу;
- Шеф приглашает вас на выходные, а в случае отказа намекает на возможность перевода на ночную смену.

5. Прикосновения.
Включают в себя общие формы прикосновения к физическому телу лица противоположного и собственного пола.

Примеры:
- Троганье, включая любые виды физического прикосновения без предварительного согласия трогаемого, а так же вынужденные прижимания в лифте, транспорте и т.д.;
- Поглаживания, в том числе самого себя, в присутствии представителей противоположного пола;
- Хватания любые, включая мимолетные, случайные.

6. Иные виды.
Кроме этих пяти традиционных типов сексуального приставания, в последнее время все больше жалоб поступает (и удовлетворяется судами) на такие виды сексуальных приставаний, как:
- Вторжение в личное рабочее пространство, определяемое границами личного рабочего места, за исключением тех его составляющих, которые специально используются для рабочих контактов (таких как, кресла для посетителей, гостевая сторона стола, кассовое окошко и т.п.)
- Оценочное насвистывание, которое можно воспринять как комплимент, оскорбление или связанное с песней, содержание которой однозначно намекает на межполовые отношения;
- Длительное беспричинное разглядывание;
- Комментарии на тему одежды;
- Показное отсутствие внимания к человеку по половому признаку, например обращение "парни" к компании, в которой находятся не только мужчины. Или пересказывание эротических историй в присутствии представителей противоположного пола;
- Оголение физического тела и снятие с себя одежды в присутствии своего или противоположного пола без их предварительного согласия;
- Причмокивание губами;
- Комплименты эротического содержания;
- Изображение неприличных знаков пальцами или руками;
- Наличие в служебных помещениях, которые вы вынуждены посещать, любых изображений полностью или частично обнаженного человеческого тела. Например, из одной классной комнаты университета штата Пенсильвания была удалена репродукция картины Гойи "Обнаженная Маха" как "форма сексуальной агрессивности". Женщины-профессора утверждали, что им было трудно читать лекции, когда картина находилась в аудитории.

Как защитить себя от сексуальных приставаний.

Если от сексуальных приставаний не удается избавиться путем переговоров либо ваше руководство не в состоянии справиться с возникшей у вас проблемой, обращайтесь в суд.

При этом судиться вы можете как непосредственно с сексуальным агрессором, так и с руководящими сотрудниками вашей организации, допустившими возможность подобной агрессии.

Компенсация по делам о сексуальном харассменте часто превышают сумму в тысячу долларов. По данным Министерства труда США, сумма выплат по делам о харассменте составила за прошедший год более миллиарда долларов. Эти суммы чаще всего уплачивались работодателями, допустившими на рабочих местах возможность сексуальных приставаний. При этом вы имеете право требовать через суд компенсации не только за полученные моральные травмы, но и за ущерб вашему здоровью в соответствии со списком возможных травм и болезней (см. ниже).

Кроме денежных компенсаций, вы, в случае доказательства вашей правоты, можете рассчитывать на восстановление в утраченных должностях, запрет агрессору приближаться к вам ближе, чем на определенное судом расстояние, получение дополнительных компенсаций за временную нетрудоспособность и медицинскую помощь.

Последствия сексуальных приставаний (в соответствии с рекомендациями комиссии главного хирурга США).

Сексуальные приставания способны вызвать у тех, кто им подвергается, различные болезни, расстройства и иные негативные последствия. Ниже приводится список возможных последствий сексуальных приставаний, которые могут быть приняты к рассмотрению в случае иска о денежной или иной компенсации.

Психические последствия

1. Депрессия, шок, неуверенность в себе.
2. Злость, страх, раздражительность.
3. Ощущение незащищенности, неловкость, чувство произошедшего предательства.
4. Смущение и ощущение бессилия.
5. Стыд, потеря самообладания, понижение самомнения.
6. Чувство вины, самообвинение, желание одиночества.

Физиологические последствия
1. Головные боли.
2. Повышенная сонливость.
3. Нарушения сна и кошмары.
4. Желудочно-кишечные расстройства.
5. Дерматологические реакции.
6. Изменения в весе.
7. Фобии и панические реакции.

Что делать, если вы подверглись харассменту.

1. Будьте решительны! Скажите сексуальному агрессору "нет"!
2. Напишите сексуальному агрессору письмо. Опишите подробно происшедшее приставание и то, как вы себя при этом чувствовали. Подтвердите свое желание прекратить приставание. Письмо отправьте "заказным", обязательно сохранив копию и квитанцию.
3. Расскажите друзьям и подругам о случившемся. В разговоре может выясниться, что вы не единственная жертва агрессора.
4. Записывайте тщательно все происходящее с указанием мест приставания, точного времени, участников и свидетелей, а так же всех произнесенных фраз с указанием говорящих.
5. Выясните, кто в вашей организации занимается вопросами сексуальных приставаний. Работодатель должен оградить вас от агрессора и помочь советом. Протокол встречи с работодателем на эту тему пригодится вам позднее в суде.
6. В случае возникновения психологических расстройств, обратитесь к психиатру, сохраните счет и медицинскую карту.
__________________
Люблю только REM

Не иммигрировала, а ЭВАКУИРОВАЛАСЬ)))
Ma1utka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2008, 13:43
Старый 26.01.2008, 14:37   #2
Rem
Виз лав фром Бейджинг
 
Аватар для Rem
 
Регистрация: 28.02.2007
Адрес: Киев де Жанейро
Возраст: 37
Сообщений: 4,458
Спасибо 670 раз(а) в 435 постах
Вес репутации: 371
Rem является великолепным маяком светаRem является великолепным маяком светаRem является великолепным маяком светаRem является великолепным маяком светаRem является великолепным маяком светаRem является великолепным маяком светаRem является великолепным маяком светаRem является великолепным маяком светаRem является великолепным маяком светаRem является великолепным маяком светаRem является великолепным маяком света
По умолчанию

Тсююю наоборот кагбы на пользу должно идти "приставание" типа приятно ж как ни как
а тут про последствия и всяческие расстройства
__________________
Rem вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Интересное

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Этика сексуальных отношений Ma1utka О любви 0 27.01.2008 16:49
Гороскоп сексуальных извращений знаков зодиака Strem О любви 9 18.01.2008 23:38
Связь между группами крови сексуальных партнеров jkua О любви 19 19.11.2007 16:33

Есть новые сообщения   Есть новые сообщения
Нет новых сообщений   Нет новых сообщений
Закрытый раздел   Закрыто для сообщений

Текущее время: 07:44. Часовой пояс GMT +3.

При использовании любых материалов сайта - гиперссылка на https://uahub.info/forum/ - ОБЯЗАТЕЛЬНА!!
Powered by vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot